Angebote für Unternehmen

Flexibilität, Mobilität, neue Technologien, ständige Erreichbarkeit…- Arbeitgeber und ihre Mitarbeiter stehen vor immer neuen Herausforderungen. Eine hohe Anpassungsfähigkeit wird von allen Beteiligten gefordert. Hinzu kommen häufig Belastungen aus dem privaten Bereich, der ebenfalls immer höhere Ansprüche an uns stellt (wie Pflege kranker Eltern, Krankheiten im nahen Umfeld, Trennungs- und Scheidungssituationen, Patchworkkonstellationen, Fernbeziehung mit Partnern und Kindern). Der Druck auf den Einzelnen ist oftmals zu groß, die wahrgenommene Kontrolle über das eigene Leben wird geringer. Aus diesen Belastungen können sich schwere Krankheiten entwickeln.

Psychische Störungen wie Depressionen, Ängste, psychosomatische Beschwerden sind immer häufiger der Grund für Leistungs- und Motivationseinbußen, Fehlzeiten und den frühzeitigen Einstieg in das Rentenalter. Berufstätige, die aufgrund einer psychischen Diagnose krank geschrieben werden, fallen im Job überdurchschnittlich lange aus.

Deshalb werden Prävention und die Förderung der psychischen Gesundheit als Teil eines nachhaltigen betrieblichen Managements immer wichtiger. Die Gesundheit der Beschäftigten ist nicht zuletzt auch ein entscheidender Wettbewerbsfaktor und maßgeblich für den wirtschaftlichen Erfolg Ihres Unternehmens.

Sie profitieren, wenn Sie

  • Ihren Mitarbeitern Unterstützung bei der Stärkung ihrer psychischen Widerstandskraft bieten möchten.
  • präventive Maßnahmen hinsichtlich psychischer und psychosomatischer Erkrankungen ergreifen wollen
  • möglicherweise gefährdeten Mitarbeitern ein frühzeitiges, niedrigschwelliges Hilfsangebot machen möchten
  • und Ihre Führungskräfte Fragen zum Umgang mit gefährdeten bzw. erkrankten Mitarbeitern haben

und dafür einen geschützten, vertrauensvollen Rahmen suchen.

Mein Angebot:

Sie und Ihre Mitarbeiter haben Gelegenheit, in kurzen Impuls-Vorträgen und anschließenden Gesprächen wie auch in spezifischen Workshops (z.B. für Führungskräfte, ältere Mitarbeiter, Frauen, Männer, spezifische Berufsgruppen etc.) und Einzel-Coaching konkrete Strategien zur Stärkung ihrer psychischen Gesundheit zu entwickeln.

Ein besonders niedrigschwelliges Angebot stellt die Coaching-Sprechstunde dar. Diese findet auf Wunsch auch außerhalb Ihres Unternehmens und anonym statt und kann flexibel und unbürokratisch von Ihren Mitarbeitern in Anspruch genommen werden.